Nyelvi képzések: angol, magyar, német, olasz, spanyol nyelv
Nyelvi képzés: üzleti angol nyelvtanfolyam
Első lépések a digitális világba - IKER 1
Informatikai eszközök önálló használata - IKER 2
Irodai számítástechnika
Álláskeresés-felkészítő tréning a sikerért
Gazdálkodás és menedzsment
Családbarát munkakörnyezet
Együttműködés és csapatépítés a munkahelyen
Ügyfélkezelés a 21. században
Időgazdálkodási tréning
Munkahelyi és üzleti kommunikáció
Motiváció a munkahelyen
Prezentációs készségek fejlesztése tréning
Konfliktuskezelési tréning
Tanulásmódszertan a munka világában
Üzleti kommunikáció = siker
Vállalkozási alapismeretek és üzleti menedzsment a 21. században
Képzési koordinátor
Vezetői készségek és kompetenciák fejlesztése
Tárgyalástechnikai kompetenciák fejlesztése

Képzések pályázatokhoz

A GINOP és a VINOP pályázatban elszámolható képzések

A pályázat célja: a hazai mikro- és kisvállalkozások versenyképességének javítása innovatív, hozzáadott értéket növelő fejlesztések, eszközfejlesztések és képzések támogatásán keresztül. 

Versenyképes nyelvtudás, új nyelvtanulási módszerek, élvezetes nyelvtanulás, személyes odafigyelés, folyamatosan fejlődéskövetés, emlékezetes tudásszerzés és magabiztos nyelvhasználat.

A tanfolyam kezdő szinttől a haladó szintig 40 tanórás modulokkal végezhető el.

Az üzleti angoltanfolyam során bevezetjük a résztvevőket az üzleti kultúrába, tárgyalási stratégiákat mutatunk, megtanítjuk az irodai kommunikációt, felkészítjük őket szakmai előadások és üzleti tárgyalások megtartására. A tanfolyam 40 tanórás modulokkal kezdőtől a haladó szintig végezhető el.

A képzési program átfogó célja a digitális kulcskompetencia fejlesztése, a digitális társadalomhoz való tartozással kapcsolatos igények megalapozása, pozitív attitűd kialakítása a digitális eszközök irányában. A képzés 35 tanóra.

A képzési programok átfogó célja a digitális kulcskompetencia fejlesztése, a digitális társadalomhoz való tartozással kapcsolatos igények megalapozása, pozitív attitűd kialakítása a digitális eszközök irányában. A képzés 35 órás.

Mi lesz a 40 tanórás csoportos képzésen? Szoftverhasználat, biztonságos számítógép-használat, a Word és az Excel programok megismerése és használata, illetve az Outlock alkalmazása. Ez egy gyakorlati képzés az otthoni és a munkahelyi munkavégzéshez.

A 30 tanórás egyéni képzésen lesz önéletrajzírás; tipikus interjúkérések és válaszok; tippek és trükkök, amik segítenek az interjú előtt, közben és után.

30 órás csoportos képzésen résztvevők megismerik az általános menedzseri ismeretek mellett az eredményes üzletvitelt segítő ismereteket és a vállalkozás általános irányítási feladatait.

A 30 tanórás csoportos képzésen megmutatjuk, hogyan tud integrálni és hatékony lenni a családbarát munkakörnyezet. Milyen előnyökkel jár, és milyen hozadéka van a vállalat felé.

Munkatársakból igazi közösséget, külön-külön emberekből együttműködő szövetséget hogyan teremthetünk?  Ismerjük fel a negatív tényezőket, állítsuk fel a szabályokat, alkalmazzuk a kooperatív és együttműködési technikákat és az asszertív kommunikációt. Gyakorlatorientált 30 tanórás csoportos képzés a csapatszellem jegyében.

30 tanórás csoportos képzés az ügyfélközpontú kommunikációért, az ügyfélbarát hozzáállásért, a megfelelő és színvonalas panaszkezelésért. Értő figyelem, kommunikációs technikák és praktikák megismerése és elsajátítása vár a résztvevőkre.

Nagyon sok múlik azon, mennyire hatékonyan tudjuk limitált időnket a leghatékonyabban hasznosítani. A tréning résztvevői megismerhetik a halogatás okait, azok következményeit, és módszereket, melyekkel ezek elkerülhetőek, illetve a feladatok hatékonyan osztályozhatóak fontosságuk alapján. A képzés 30 tanórás.

A 80 tanórás csoportos képzés segíti a munkahelyi és az üzleti életben való megfelelő partneri kommunikáció fejlesztését. Tudatos kommunikáció, jobb munkahelyi kapcsolat, több sikeres partneri kapcsolat, sikeres együttműködés.

A 20 tanórás csoportos képzésen szó lesz a kívülről jövő elvárásokról, a frusztrációról, a külső motivációról, a belső motiváció szükségszerűségéről, az ösztönzés milyenségéről, az egyensúly megtalálásáról; a lelkesítés, inspiráció és bíztatás fontosságáról.

A 20 tanórás képzésen megismertetjük a résztvevőket számos fontos prezentációs stratégiával, trükkel, és a hozzájuk kapcsolódó nyelvi mintákkal, kifejezésekkel, hogy tudják, hogyan közvetítsék az üzenetüket, és ehhez milyen kifejezéseket használhatnak a legnagyobb hatás kedvéért.

A 30 tanórás tréningprogram segítségével a résztvevők megtanulják a konfliktus fajtáikat és szokásos lefolyásukat. Képesek lesznek a kulcsprobléma kiválasztásával olyan kommunikációs eszközöket bevetni, amelyek a szembenálló fél együttműködését kiváltva vezetnek a közös igények megvalósulása felé.

A 20 tanórás csoportos képzésen olyan tanulási technikákat, gyakorlatokat ismerhet meg a résztvevő, ami a nyelvi vagy szakmai tanulmányok során megkönnyíti az új ismeretek elsajátítását.

A 40 órás csoportos képzés a tudatosabb, hatékonyabb, magabiztosabb üzleti kommunikációért. Az eredményes üzleti tárgyalások egyik titka a megfelelő technika, módszer és készség. Mindezeket elsajátíthatják tréningünkön.

Nem elég pusztán a szakterületen szerzett szakértelem ahhoz, hogy sikeres vezető legyen és eredményes  vállalkozást vezessen. Egy jól működő vállalkozáshoz kell üzleti tervezés, piackutatás, finanszírozás, marketing és kommunikáció. A 60 tanórás egyéni vagy csoportos képzésünkön szó lesz a vezetői készségekről, azok esetleges javításáról, célkitűzésekről, tervezési és szervezési fázisokról, időmenedzsmentről.

A vállalati képzések eredményessége nagyban függ a kiválasztó és koordináló személy felkészültségétől. Professzionális szervezés, kapcsolattartás, utánkövetés, konfliktuskezelés, megfelelő adminisztráció. 30 tanórás egyéni vagy csoportos képzésünk segít Önnek igazi szakemberré válni.

30 tanórás egyéni és csoportos képzés a tudatos vezetői szerepről, a vezetői képességek 4 fő kategóriájáról, a legfontosabb vezetői tulajdonságokról és a vezetői készségek fejlesztéséről és erősítéséről. 

A 30 tanórás tárgyalástechnikai tréning segítségével a résztvevők megismerik a tárgyalási folyamatok egyes lépéseihez kapcsolódó nyelvi készségeket és kifejezéseket. Életszerű helyzeteken keresztül begyakorolják a gyakori tárgyalási stratégiákat.

Képzések

Nyelvi képzések: angol, magyar, német, olasz, spanyol nyelv

Versenyképes nyelvtudás, új nyelvtanulási módszerek, élvezetes nyelvtanulás, személyes odafigyelés, folyamatosan fejlődéskövetés, emlékezetes tudásszerzés és magabiztos nyelvhasználat. A tanfolyam kezdő szinttől a haladó szintig 40 tanórás modulokkal végezhető el.

Nyelvi képzés: üzleti angol nyelvtanfolyam

Az üzleti angoltanfolyam során bevezetjük a résztvevőket az üzleti kultúrába, tárgyalási stratégiákat mutatunk, megtanítjuk az irodai kommunikációt, felkészítjük őket szakmai előadások és üzleti tárgyalások megtartására. A tanfolyam 40 tanórás modulokkal kezdőtől a haladó szintig végezhető el.

Első lépések a digitális világba - IKER 1

A 30 tanórás egyéni képzésen lesz önéletrajzírás; tipikus interjúkérések és válaszok; tippek és trükkök, amik segítenek az interjú előtt, közben és után.

Informatikai eszközök önálló használata - IKER 2

A képzési programok átfogó célja a digitális kulcskompetencia fejlesztése, a digitális társadalomhoz való tartozással kapcsolatos igények megalapozása, pozitív attitűd kialakítása a digitális eszközök irányában. A képzés 35 órás.

Irodai számítás-technika

Mi lesz a 40 tanórás csoportos képzésen? Szoftverhasználat, biztonságos számítógép-használat, a Word és az Excel programok megismerése és használata, illetve az Outlook alkalmazása. Ez egy gyakorlati képzés az otthoni és a munkahelyi munkavégzéshez.

Álláskeresés-felkészítő tréning a sikerért

A 30 tanórás egyéni képzésen lesz önéletrajzírás; tipikus interjúkérések és válaszok; tippek és trükkök, amik segítenek az interjú előtt, közben és után.

Gazdálkodás és menedzsment

A 30 órás csoportos képzésen a résztvevők megismerik az általános menedzseri ismeretek mellett az eredményes üzletvitelt segítő ismereteket és a vállalkozás általános irányítási feladatait.

Családbarát munkakörnyezet

A 30 tanórás csoportos képzésen megmutatjuk, hogyan tud integrálni és hatékony lenni a családbarát munkakörnyezet. Milyen előnyökkel jár, és milyen hozadéka van a vállalat felé.

Együttműködés és csapatépítés a munkahelyen

Munkatársakból igazi közösséget, külön-külön emberekből együttműködő szövetséget hogyan teremthetünk? Ismerjük fel a negatív tényezőket, állítsuk fel a szabályokat, alkalmazzuk a kooperatív és együttműködési technikákat és az asszertív kommunikációt. Gyakorlatorientált 30 tanórás csoportos képzés a csapatszellem jegyében.

Ügyfélkezelés a 21. században

30 tanórás csoportos képzés az ügyfélközpontú kommunikációért, az ügyfélbarát hozzáállásért, a megfelelő és színvonalas panaszkezelésért. Értő figyelem, kommunikációs technikák és praktikák megismerése és elsajátítása vár a résztvevőkre.

Időgazdálkodási tréning

Nagyon sok múlik azon, mennyire hatékonyan tudjuk limitált időnket a leghatékonyabban hasznosítani. A tréning résztvevői megismerhetik a halogatás okait, azok következményeit, és módszereket, melyekkel ezek elkerülhetőek, illetve a feladatok hatékonyan osztályozhatóak fontosságuk alapján. A képzés 30 tanórás.

Munkahelyi és üzleti kommunikáció

A 80 tanórás csoportos képzés segíti a munkahelyi és az üzleti életben való megfelelő partneri kommunikáció fejlesztését. Tudatos kommunikáció, jobb munkahelyi kapcsolat, több sikeres partneri kapcsolat, sikeres együttműködés.

Motiváció a munkahelyen

A 20 tanórás csoportos képzésen szó lesz a kívülről jövő elvárásokról, a frusztrációról, a külső motivációról, a belső motiváció szükségszerűségéről, az ösztönzés milyenségéről, az egyensúly megtalálásáról; a lelkesítés, inspiráció és bíztatás fontosságáról.

Prezentációs készségek fejlesztése-tréning

A 20 tanórás képzésen megismertetjük a résztvevőket számos fontos prezentációs stratégiával, trükkel, és a hozzájuk kapcsolódó nyelvi mintákkal, kifejezésekkel, hogy tudják, hogyan közvetítsék az üzenetüket, és ehhez milyen kifejezéseket használhatnak a legnagyobb hatás kedvéért.

Konfliktuskezelési tréning

A 30 tanórás tréningprogram segítségével a résztvevők megtanulják a konfliktus fajtáikat és szokásos lefolyásukat. Képesek lesznek a kulcsprobléma kiválasztásával olyan kommunikációs eszközöket bevetni, amelyek a szembenálló fél együttműködését kiváltva vezetnek a közös igények megvalósulása felé.

Tanulásmódszertan a munka világában

A 20 tanórás csoportos képzésen olyan tanulási technikákat, gyakorlatokat ismerhet meg a résztvevő, ami a nyelvi vagy szakmai tanulmányok során megkönnyíti az új ismeretek elsajátítását.

Üzleti kommunikáció = siker

A 40 órás csoportos képzés a tudatosabb, hatékonyabb, magabiztosabb üzleti kommunikációért. Az eredményes üzleti tárgyalások egyik titka a megfelelő technika, módszer és készség. Mindezeket elsajátíthatják tréningünkön.

Vállalkozási alapismeretek és üzleti menedzsment a 21. században

Nem elég pusztán a szakterületen szerzett szakértelem ahhoz, hogy sikeres vezető legyen és eredményes vállalkozást vezessen. Egy jól működő vállalkozáshoz kell üzleti tervezés, piackutatás, finanszírozás, marketing és kommunikáció. A 60 tanórás egyéni vagy csoportos képzésünkön szó lesz a vezetői készségekről, azok esetleges javításáról, célkitűzésekről, tervezési és szervezési fázisokról, időmenedzsmentről.

Képzési koordinátor

A vállalati képzések eredményessége nagyban függ a kiválasztó és koordináló személy felkészültségétől. Professzionális szervezés, kapcsolattartás, utánkövetés, konfliktuskezelés, megfelelő adminisztráció. 30 tanórás egyéni vagy csoportos képzésünk segít Önnek igazi szakemberré válni.

Vezetői készségek és kompetenciák fejlesztése

30 tanórás egyéni és csoportos képzés a tudatos vezetői szerepről, a vezetői képességek 4 fő kategóriájáról, a legfontosabb vezetői tulajdonságokról és a vezetői készségek fejlesztéséről és erősítéséről.

Tárgyalástechnikai kompetenciák fejlesztése

A 30 tanórás tárgyalástechnikai tréning segítségével a résztvevők megismerik a tárgyalási folyamatok egyes lépéseihez kapcsolódó nyelvi készségeket és kifejezéseket. Életszerű helyzeteken keresztül begyakorolják a gyakori tárgyalási stratégiákat.