Képzések pályázatokhoz

GINOP Plusz pályázatokban elszámolható képzések

• Nyelvi képzések: angol, magyar, német, olasz, spanyol, orosz nyelv

  Versenyképes nyelvtudás, új nyelvtanulási módszerek, élvezetes nyelvtanulás, személyes odafigyelés, folyamatosan fejlődéskövetés, emlékezetes tudásszerzés és magabiztos nyelvhasználat.

  A tanfolyam kezdő szinttől a haladó szintig 40 tanórás modulokkal végezhető el.

• Nyelvi képzés: üzleti angol nyelvtanfolyam

  Az üzleti angoltanfolyam során bevezetjük a résztvevőket az üzleti kultúrába, tárgyalási stratégiákat mutatunk, megtanítjuk az irodai kommunikációt, felkészítjük őket szakmai előadások és üzleti tárgyalások megtartására. A tanfolyam 40 tanórás modulokkal kezdőtől a haladó szintig végezhető el.

• Asszertív kommunikáció

  A 30 tanórás csoportos Asszertív kommunikáció képzés az egészséges munkahelyi környezet, illetve a hatékony munkavégzés elengedhetetlen eszköze, segít a konfliktusok megelőzésében és a stressz oldásában, ezzel hozzájárulva a hatékonysághoz. A program végére a résztvevők képesek lesznek az asszertív kommunikációs stratégiák eszköztárának helyzetfüggő alkalmazására.

• Első lépések a digitális világba

  A képzési program átfogó célja a digitális kulcskompetencia fejlesztése, a digitális társadalomhoz való tartozással kapcsolatos igények megalapozása, pozitív attitűd kialakítása a digitális eszközök irányában. A képzés 35 tanóra.

• Informatikai eszközök önálló használata

  A képzési programok átfogó célja a digitális kulcskompetencia fejlesztése, a digitális társadalomhoz való tartozással kapcsolatos igények megalapozása, pozitív attitűd kialakítása a digitális eszközök irányában. A képzés 35 órás.

• Irodai számítástechnika

  Mi lesz a 40 tanórás csoportos képzésen? Szoftverhasználat, biztonságos számítógép-használat, a Word és az Excel programok megismerése és használata, illetve az Outlock alkalmazása. Ez egy gyakorlati képzés az otthoni és a munkahelyi munkavégzéshez.

• Álláskeresés-felkészítő tréning a sikerért

  A 30 tanórás egyéni képzésen lesz önéletrajzírás; tipikus interjúkérések és válaszok; tippek és trükkök, amik segítenek az interjú előtt, közben és után.

• Gazdálkodás és menedzsment

  30 órás csoportos képzésen résztvevők megismerik az általános menedzseri ismeretek mellett az eredményes üzletvitelt segítő ismereteket és a vállalkozás általános irányítási feladatait.

• Családbarát munkakörnyezet

  A 30 tanórás csoportos képzésen megmutatjuk, hogyan tud integrálni és hatékony lenni a családbarát munkakörnyezet. Milyen előnyökkel jár, és milyen hozadéka van a vállalat felé.

• Együttműködés és csapatépítés a munkahelyen

  Munkatársakból igazi közösséget, külön-külön emberekből együttműködő szövetséget hogyan teremthetünk?  Ismerjük fel a negatív tényezőket, állítsuk fel a szabályokat, alkalmazzuk a kooperatív és együttműködési technikákat és az asszertív kommunikációt. Gyakorlatorientált 30 tanórás csoportos képzés a csapatszellem jegyében.

• Ügyfélkezelés a 21. században

  30 tanórás csoportos képzés az ügyfélközpontú kommunikációért, az ügyfélbarát hozzáállásért, a megfelelő és színvonalas panaszkezelésért. Értő figyelem, kommunikációs technikák és praktikák megismerése és elsajátítása vár a résztvevőkre.

• Időgazdálkodási tréning

  Nagyon sok múlik azon, mennyire hatékonyan tudjuk limitált időnket a leghatékonyabban hasznosítani. A tréning résztvevői megismerhetik a halogatás okait, azok következményeit, és módszereket, melyekkel ezek elkerülhetőek, illetve a feladatok hatékonyan osztályozhatóak fontosságuk alapján. A képzés 30 tanórás.

• Munkahelyi és üzleti kommunikáció

  A 80 tanórás csoportos képzés segíti a munkahelyi és az üzleti életben való megfelelő partneri kommunikáció fejlesztését. Tudatos kommunikáció, jobb munkahelyi kapcsolat, több sikeres partneri kapcsolat, sikeres együttműködés.

• Motiváció a munkahelyen

  A 20 tanórás csoportos képzésen szó lesz a kívülről jövő elvárásokról, a frusztrációról, a külső motivációról, a belső motiváció szükségszerűségéről, az ösztönzés milyenségéről, az egyensúly megtalálásáról; a lelkesítés, inspiráció és bíztatás fontosságáról.

• Prezentációs készségek fejlesztése tréning

  A 20 tanórás képzésen megismertetjük a résztvevőket számos fontos prezentációs stratégiával, trükkel, és a hozzájuk kapcsolódó nyelvi mintákkal, kifejezésekkel, hogy tudják, hogyan közvetítsék az üzenetüket, és ehhez milyen kifejezéseket használhatnak a legnagyobb hatás kedvéért.

• Konfliktuskezelési tréning

  A 30 tanórás tréningprogram segítségével a résztvevők megtanulják a konfliktus fajtáikat és szokásos lefolyásukat. Képesek lesznek a kulcsprobléma kiválasztásával olyan kommunikációs eszközöket bevetni, amelyek a szembenálló fél együttműködését kiváltva vezetnek a közös igények megvalósulása felé.

• Tanulásmódszertan a munka világában

  A 20 tanórás csoportos képzésen olyan tanulási technikákat, gyakorlatokat ismerhet meg a résztvevő, ami a nyelvi vagy szakmai tanulmányok során megkönnyíti az új ismeretek elsajátítását.

• Üzleti kommunikáció = siker

  A 40 órás csoportos képzés a tudatosabb, hatékonyabb, magabiztosabb üzleti kommunikációért. Az eredményes üzleti tárgyalások egyik titka a megfelelő technika, módszer és készség. Mindezeket elsajátíthatják tréningünkön.

• Vállalkozási alapismeretek és üzleti menedzsment a 21. században

  Nem elég pusztán a szakterületen szerzett szakértelem ahhoz, hogy sikeres vezető legyen és eredményes  vállalkozást vezessen. Egy jól működő vállalkozáshoz kell üzleti tervezés, piackutatás, finanszírozás, marketing és kommunikáció. A 60 tanórás egyéni vagy csoportos képzésünkön szó lesz a vezetői készségekről, azok esetleges javításáról, célkitűzésekről, tervezési és szervezési fázisokról, időmenedzsmentről.

• Képzési koordinátor

  A vállalati képzések eredményessége nagyban függ a kiválasztó és koordináló személy felkészültségétől. Professzionális szervezés, kapcsolattartás, utánkövetés, konfliktuskezelés, megfelelő adminisztráció. 30 tanórás egyéni vagy csoportos képzésünk segít Önnek igazi szakemberré válni.

• Vezetői készségek és kompetenciák fejlesztése

  30 tanórás egyéni és csoportos képzés a tudatos vezetői szerepről, a vezetői képességek 4 fő kategóriájáról, a legfontosabb vezetői tulajdonságokról és a vezetői készségek fejlesztéséről és erősítéséről. 

• Tárgyalástechnikai kompetenciák fejlesztése

  A 30 tanórás tárgyalástechnikai tréning segítségével a résztvevők megismerik a tárgyalási folyamatok egyes lépéseihez kapcsolódó nyelvi készségeket és kifejezéseket. Életszerű helyzeteken keresztül begyakorolják a gyakori tárgyalási stratégiákat.